高級(jí)人才尋訪的服務(wù)流程及內(nèi)容
發(fā)布時(shí)間：
2023-05-06
隨著各行各業(yè)分工越來越精細(xì)化，高級(jí)人才尋訪逐漸從勞務(wù)端口獨(dú)立出來，成為單獨(dú)的業(yè)務(wù)版塊，被稱之為獵頭。那么，高級(jí)人才尋訪的服務(wù)流程和內(nèi)容都有哪些呢？來看獵頭公司帶來的詳細(xì)介紹——
一、服務(wù)內(nèi)容
高級(jí)人才搜索是指為企事業(yè)單位推薦人力資源和高級(jí)管理人員、一種面向技術(shù)專家的人才中介服務(wù)。包括人才尋覓、人才篩選、背景調(diào)查、最終錄用人選、錄用通知、試用階段、正式聘用、費(fèi)用結(jié)算、客戶保護(hù)、服務(wù)保證期等服務(wù)內(nèi)容。
二、服務(wù)流程
1、雇主提供有效信息
a)企業(yè)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照非企業(yè)法人代碼證書原件及復(fù)印件;
b)一份正本和一份副本;
c)加蓋公章的詳細(xì)職位描述和企業(yè)背景資料原件1份;
d)填寫招聘單位信息采集表。
2、需求分析，確定傭金
進(jìn)行崗位需求分析，根據(jù)分析結(jié)果與客戶協(xié)商招聘費(fèi)用，簽訂委托招聘協(xié)議。
3、預(yù)付定金
客戶預(yù)付20%~50%委托招聘費(fèi)作為首付。
4、尋找并推薦合適的候選人
根據(jù)客戶s的要求，利用各種渠道尋找合適的人選，確保每個(gè)職位都被推薦-3名人選。
5、單位面試
雇主面試候選人、審查，并決定是否雇用，并支付30%60%的委托招聘費(fèi)。
6、錄用人員試用期滿
被聘用人員到崗后，經(jīng)過試用期最終被聘用，用人單位結(jié)算20%如果委托招聘的尾款未能轉(zhuǎn)正，可以繼續(xù)為用人單位推薦新的人選。
以上就是獵頭公司分享的有關(guān)高級(jí)人才尋訪的服務(wù)流程及內(nèi)容的詳細(xì)介紹，希望能對(duì)您有所幫助。另外，如果您剛好有高級(jí)人才尋訪這方面的需求，也歡迎您隨時(shí)來電與我們?nèi)〉寐?lián)系！
小編：Lucky
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